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      山東經典重工：公司成功舉辦2013年“經典鋼構”杯首屆職工焊接、氣割技能大
      
                    
      作者：    					
      
					時間：2013-01-07 13:22:54					[收藏]
      
               
      
                
      新的一年，新的開始，為進一步弘揚經典精神，做知識型員工，提升員工技能經典鋼構杯首屆職工技能焊接、氣割大賽在經典集團生產車間拉開帷幕，生產王忠策經理帶領各車間班組...				
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新的一年，新的開始，為進一步弘揚經典精神，做知識型員工，提升員工技能，“經典鋼構”杯首屆職工技能焊接、氣割大賽在經典集團生產車間拉開帷幕，生產王忠策經理帶領各車間班組長及生產一線55名參賽選手參加了此次的比賽。
        
　　
        
　　下午13:30，綜合辦公室高主任簡單介紹比賽規則，本著“重在參與、切磋技藝、共同提高”的競賽精神和“公平、公正、公開”競賽原則，比賽正式開始。在氣割現場，當主持人宣布比賽開始時，每位參賽選手早已按捺不住激動的心情，拿起試板就開始操作起來，由于激動，心境未能平和，自然氣割的質量不是很好，不在一條直線上，還有的由于不是一起哈成，在氣割的中間有些停頓，自然氣割的紋路很不規則，看起來很不美觀，也屬淘汰產品，最終那些心境平和，一起哈成的選手，自然氣割出來的產品不僅在一條直線上，而且紋路均勻，美觀，近乎完美。在焊接現場，每位參加選手各自拿著事先準備好的兩塊試板，立刻開始操作起來，本次焊接比賽采取立焊，單面焊而且要雙面成型，不但要求速度、而且要求質量，這是一個很大的挑戰，有一定的困難，稍不仔細就可能出現不平整，紋理沒有規律，自然將被淘汰，但面對困難和挑戰，參賽選手沒有退縮，仍然很認真的拿著焊接機，一點一點，仔細地焊接著，1分鐘，10分鐘，30分鐘過去了，他們仍在一絲不茍的焊接著，1小時后，第一塊焊接成品出爐，緊接著第二塊、第三塊直到14塊產品全部出爐。隨后，由王經理帶領的評審委員聚集到一起，對每一位參賽選手的“作品”開始評審，評審的方法按照“先淘汰后保留”的方法，對那些通過感官就看出不合格的產品直接淘汰，在焊接的產品中，淘汰到最后有5名選手入圍并進行最后的冠亞軍角逐，最終在各位評選小組艱難的選擇中確定冠軍一名，亞軍兩名。
        
　　
        
　　這是一場比賽，公司站在人才培育的高度，把這次競賽作為提高一線職工技能的重要平臺，從各方面給予了大力支持；這更是一場自己與自己的較量，冠軍是次要的，重要的是每個人從中體會到想要取得好成績，必須克服很多因素，成功并非偶然，在于平時的技術的積累，從比賽中查找到自身不足，提高學理論、學業務、學技能的思想意識，這必將進一步激發廣大員工立足本職崗位學習技術和技能的熱情，引導和鼓勵廣大員工在本職工作中實現自身價值，為推進公司進一步發展貢獻力量。
        			
    							
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