北京大學鋼結構總裁研修班
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中國建筑金屬結構協會
建筑鋼結構分會主辦
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業內外關注的央企改革第一批名單日前水落石出。7月15日，在國資委召開的“四項改革”試點新聞發布會上，中國建材集團被列為混合所有制經濟和央企董事會行使三項職權的“雙項試點企業”，從而標志著中國建材將通過進一步的改革深化，完善法人治理結構，增強董事會的獨立性、權威性和有效性，探索示范性極強的新一輪企業制度和股權改革。同時也表明我國建材領域國企改革的積極成果被國家所重視和認可。
據本刊了解，國資委之所以將中國建材選入首批央企改革試點的名單，而沒有選擇此前議論比較多的中石化、中石油，主要考慮了中國建材在以往的混合所有制改革中，既有國有資本，也有民營資本，形成了獨有的“央企實力+民企活力”的優勢。同時，培養了一支既懂資本運作、市場化經營，又對“國民融合”發展認同的管理團隊，成功探索出了一套針對充分競爭領域和過剩行業的聯合重組、資本運營、管理整合和集成創新相結合的混合發展經驗，卻積累了“央企市營”的經驗。
按照國資委的改革方案，中國建材將進一步建立市場導向的高級經管人員選聘、業績考核和薪酬管理機制，實現董事會對高管的契約化管理。在業績考核方面，將構建符合行業和企業特點的業績考核體系，完善國有資本保值增值責任；在薪酬方面，明確高管人員的市場價值，薪酬水平和崗位、個人業績相匹配，在賦予董事會職權的同時，進一步明確董事會的考評和追責機制。
下一步中國建材將按國資委部署，在建材制造、新型房屋、科技服務和新材料等四大業務板塊選定試點實施單位，深入推進混合所有制。有消息說，作為試點的重要內容，中國建材集團的二級公司中國建材股份將引入財務投資機構，完善職業經理人制度，試點股東型管理層持股，形成3~5家員工持股公司，為后來的央企業改革探索更多經驗。
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