從鐵骨仁心到鋼構未來

中建鋼構福州奧體項目開展第三屆優(yōu)秀青年骨干錘煉營工作坊分享會

為了更好的傳達公司重視人才培養(yǎng)的理念，11月15日晚，中建鋼構福州奧體項目組織員工開展第三屆優(yōu)秀青年骨干錘煉營工作坊分享會，座談會邀請項目部三名優(yōu)秀青年骨干，一改傳統(tǒng)授課和座談的模式，采用交叉演說分享的形式，旨在為員工營造輕松融洽的座談氣氛。

此次分享會共分為三大板塊，前輩們首先對錘煉營期間的業(yè)務知識學習做了傳授分享，并通過自己的理解加以整合.隨后對王董的講話做了精髓的提煉，王董對全體青年骨干提出了三個要求，即做好三個轉換。首先，從一個專業(yè)型人才向管理型人才轉換；其次是從認真做事到認真做人的轉換；最后是從合格的鋼構人到優(yōu)秀的管理者轉換。王董提出中建鋼構不僅要做大，最最重要的還是要做強：品牌要強、科技要強、做人要強以及鋼構文化要強，鋼構對每一次的培訓都非常的重視，因為人才是企業(yè)的最大的競爭力。最后三位優(yōu)秀青年骨干用幽默詼諧的語言講述了自己參加錘煉營的感受等經歷并同大家做了探討和互動交流。

分享結束后，三位前輩寄語在座的員工，希望他們在工作中勤思考，加強業(yè)務知識學習，并提高管理能力，盡快成長為獨當一面的工作能手。希望大家都能爭先加入到青年骨干錘煉營中“千錘百煉，破蛹蛻變”。

中建鋼構福州奧體項目始終秉持著重視人才、培養(yǎng)人才、育好人才的管理理念，努力實現“出人才”的管理目標。據悉，項目向公司第三屆優(yōu)秀青年骨干錘煉營輸出了林綠、衡武浩、廖文劍等三名優(yōu)秀青年，其中，林綠、衡武浩榮獲十佳“優(yōu)秀學員”榮譽稱號，組長林綠所帶領的第一組榮獲了第三屆錘煉營唯一的優(yōu)秀團隊獎。

(文/王思)