中國建筑金屬結構協會
建筑鋼結構分會主辦
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大家都在要人才，我看企業根本不關注人才，都是用承包隊，自己根本不培養。中小企業要發展壯大，技能型、技術型人才的穩定，才能保證企業發展的后勁。鋼結構門檻低，但是發展起來很難，需要有明確規劃。關于培養，武漢的焊接協會也有相應的培訓機構，也形成了體系，企業可以多關注一下。鋼結構乙級資質的問題我有不同的想法，鋼結構專業的總承包問題，輕鋼廠房站的比例大，由土建做總承包委屈，其實總承包要管幾十個專業，比如鳥巢，看上去都是鋼結構，其實不是，需要幾十個專業靠總承包協調完成，總承包發展了很多年，有很好的協調能力、管理經驗，國家定位還是很到位。
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