<td id="o5c9p"></td>

<span id="o5c9p"><noframes id="o5c9p">
    <center id="o5c9p"><optgroup id="o5c9p"></optgroup></center>
  • <li id="o5c9p"><meter id="o5c9p"><th id="o5c9p"></th></meter></li>
    <bdo id="o5c9p"><meter id="o5c9p"></meter></bdo><span id="o5c9p"></span>
      <bdo id="o5c9p"><meter id="o5c9p"></meter></bdo>

      世界第一產鋼大國呼喚專利聯盟

      作者:鋼結構網    
      時間:2009-12-23 10:00:50 [收藏]

          冶金工業是國民經濟的基礎產業,改革開放以來,我國冶金工業規模發展很快,并超過許多老牌工業發達國家,成為世界第一產鋼大國。但值得關注的是,我國冶金行業專利發明數量和質量與國外公司比較都有較大差距,這對我國冶金工業從規模效益型向質量、技術效益型的結構調整構成了巨大障礙。本文針對提升我國冶金行業國際競爭力,提出了當前和今后一段時間知識產權工作亟待解決的問題。
          我國專利法實施二十年來,冶金行業知識產權工作從無到有、從小到大,目前已基本形成具有行業特色的知識產權管理體系,專利年申請量逾萬件,專利戰略研究工作不斷深入,大批技術水平高、符合行業結構優化和產業政策的專利成果實施轉化,為促進冶金行業產品質量的提高、能耗降低、科技進步發揮了重大作用。
          隨著社會主義市場經濟體制改革深化,各企業及國家管理機關改革改制,冶金行業借助政府力量推進和強化知識產權創造、管理、轉化、研究工作面臨新的轉型,但同時,冶金企業面臨的企業之間、全行業與國外跨國公司之間的競爭日趨激烈。改制后的中國鋼鐵工業協會、冶金知識產權研究會以及冶金行業生產力促進中心等,雖然為行業知識產權保護和專利技術的實施轉化等做了大量工作,但由于人力、財力有限,政策措施力度不足等原因,業內知識產權工作現狀與行業發展需要存在諸多不相適應。從加強自主創新能力建設、提升我國冶金行業國際競爭力要求出發,當前和今后一段時間,冶金行業知識產權工作亟待著力解決以下幾方面問題。
        一、加強知識產權體系建設和人才培養
          在目前經濟全球化的浪潮中,貿易或知識產權爭端日益復雜化,以企業單槍匹馬去應對國際事務,力所難及。只有企業聯合應對、行業共同應對,甚至由國家出面應對才能收到應有的效果。如中美紡織貿易談判,雙方包括政府高層談了七次,才達成數個臨時性協議,其難度可見一斑。建立行業知識產權體系共同應對國際知識產權事件,乃大勢所趨。
          體系建設須以人為本。一個單位如果主要領導重視知識產權,主管領導明白知識產權事務,就會在機構、人力、經費、制度等方面予以支持,并引領全體員工將知識產權工作搞得有聲有色。在冶金行業內部,各企、事業單位由于對專利知識產權工作的重視程度存在差異,反映在專利申請量上差距也很大。在我國專利法實施的頭十年(1985年至1995年),鞍鋼、北京鋼研總院、東大、重慶鋼鐵設計院、唐鋼等單位申請量一直居行業前茅;但從九十年代后期至今,寶鋼、北京科大、邯鋼等單位又走到了行業前列。這說明只有企業自身重視了,并將專利工作擺到引領自主創新的戰略高度來抓,就會見到成效、嘗到甜頭。
          在專利法實施的頭些年,冶金部主管領導和部門通過行政組織動員的方式,在行業內培養了大批專業骨干,累計參加培訓的人員逾3000人次,培養專利代理人員260余人,企業專利工作者500余人,專利管理骨干近100人。其中有200多人次曾被評為冶金專利先進工作者,還有5位同志曾被評為全國專利先進工作者。但目前這批同志多數已退休離崗,有的同志離開了冶金行業,各單位乃至整個冶金行業知識產權人才短缺的問題非常嚴重。因此,加強人才培養應作為當前行業知識產權工作的一項重要任務。應當以行業和企業相結合,適時舉辦知識產權培訓班,并應作為一項經常性的工作來抓。只有人才充足,才能使整個知識產權工作得以延續、體系不斷發展。
        二、知識產權研究工作需要搭建統一平臺
          冶金工業是國民經濟的基礎產業,改革開放以來,我國冶金工業規模發展很快,并超過許多老牌工業發達國家,成為世界第一產鋼大國。但值得關注的是,冶金專利申請量卻較少。目前,全國專利申請總量己逾270萬件,冶金行業僅占1.87%;而在已申請的冶金專利中,外國公司申請占了26%,而且絕大多數是技術含量較高的發明專利,國內卻是以實用新型為主,無論發明數量或是專利質量與國外公司比較都有較大差距。外國公司雖然生產規模萎縮,但在華申請的專利數量卻增長很快,其中僅日本和美國就分別有5341項和2778項,占了全部冶金行業專利申請的16.5%。這種狀況,對我國冶金工業從規模效益型向質量、技術效益型的結構調整構成了巨大障礙。
          以設備節能、高效、產品高附加值為主要目標的技術創新活動中,各單位針對自身需求加強對國內外專利信息及文獻資料的調研分析,非常必要。要將調研分析和跟蹤形成制度,做到知己知彼,使知識產權管理工作做深、做活、做得有效,使它貫穿于企業的科研、開發、生產、經營的整個經濟活動之中。客觀地說,目前只有北京鋼研總院、寶鋼等單位這方面的工作比較出色,多數企業的信息檢索和研究工作亟待加強。
          從行業整體要求看,冶金系統應搭建行業專利信息平臺,研制信息分析軟件,為行業的專利戰略研究提供方便。據初步調查,中國冶金方面專利已有5萬多件,全世界關于冶金方面的專利共約100多萬件。國外專利涉及國家很多,語種復雜,大量數據通過網絡下載往往受到限制,即使對于大型鋼鐵企業或研究院所而言,查找起來也較麻煩。因此,行業聯合起來做,除中國專利外,對國際專利統一用英語語種,用一個檢索軟件解決問題,這對企業、對各級領導、對廣大科研技術人員都會方便得多。通過專業數據庫和應用軟件,還可以組織對信息進行標引(加工),以提高信息質量,更有利于提高信息采集的準確度,并定期更新以利及時跟蹤。總之,應搭建行業專利信息平臺、開展經常性的知識產權研究,需要依靠大家的力量,少花錢、辦大事,共同受益。
        三、冶金行業亟需組建專利戰略聯盟
          冶金行業是由眾多大中型企業、研究、設計院所、大專院校組成的傳統產業,專業廣、戰線長、人員眾多,對國民經濟影響較大,連動性、地域性較強。在國際貿易中共同點較多,組成聯盟較為有利。在2002年的國際反傾銷案中,正是在中國鋼鐵工業協會組織下,行業共同應對,維護了我國板材出口的合法利益。
          建立行業專利戰略聯盟共同應對國際知識產權事務,在國外早已形成和成功運用。國內IT行業、醫藥行業等,在中國專利保護協會指導下已于2004年底成立了專利戰略聯盟。不久前,又有全國輕質建材行業的50多家企業正在醞釀成立專利戰略聯盟。鑒于我國冶金產品出口量日漸擴大,國際貿易中的技術或反傾銷摩擦在所難免,由中國鋼鐵工業協會牽頭組成聯盟勢在必行,以便在今后的國際貿易活動中,共同關注國際市場動向,共同應對國際貿易中發生的事件。同時,在中國專利保護協會的支持和指導下,在冶金行業生產力促進中心和冶金知識產權研究會的協助下,這種企業間的戰略聯盟也將在加強行業知識產權體系建設,促進專利技術實施轉化,加強專利戰略研究,深化知識產權管理等方面發揮不可替代的作用。
          我國冶金行業知識產權事業已走過二十年的風雨里程,成績很大,面臨的壓力也很大。展望未來,隨著世界經濟地區化、全球化趨勢的日益加強,技術壁壘將取代關稅壁壘,知識產權這一手段,已非可有可無,而是不可或缺的武器。希望冶金行業的知識產權工作在原有基礎上進一步發揚壯大,在國家知識產權局、中國鋼鐵工業協會和中國專利保護協會指導下,結成聯盟,共同應對,化解危機,通過大力提高自主創新能力,促進我國冶金工業國際競爭力的提升。
        下載附件:
      • 點擊下載

      • "歡迎大家轉摘!轉載須注明中國建筑金屬結構協會建筑鋼結構網(www.yiqutxt.com)謝謝合作!"

      相關文章:

      文章標題
      建筑鋼結構網--中國建筑金屬結構協會建筑鋼結構分會官方

      主站蜘蛛池模板: 国产香蕉尹人综合在线观看| 国产精品成人免费综合| 久久婷婷五月综合97色| 亚洲国产成人久久综合一 | 国产精品综合在线| 国产精品成人免费综合| 久久综合精品不卡一区二区| 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| AV色综合久久天堂AV色综合在| 色狠台湾色综合网站| 一本色道久久88亚洲综合| 亚洲综合精品香蕉久久网| 97色伦图片97综合影院久久| 日韩亚洲国产综合久久久| 日韩亚洲综合精品国产| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 国产成人亚洲综合网站不卡| 九月婷婷亚洲综合在线| 亚洲欧美综合精品成人导航| 激情综合网五月激情| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 狠狠综合久久综合中文88| 色综合色狠狠天天综合色| 91精品国产综合久久青草| 亚洲综合精品香蕉久久网| 国产综合色在线视频区| 一本一本久久a久久精品综合| 色天天综合久久久久综合片| 色综合天天做天天爱| 一本久道综合在线无码人妻| 色欲人妻综合AAAAAAAA网| 色综合天天做天天爱| 色综合久久精品亚洲国产| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 色综合久久夜色精品国产| 亚州AV综合色区无码一区| 国产成人综合久久精品下载| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 亚洲国产免费综合| 国内偷自视频区视频综合|