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      全國冶金企業管理年會在馬鋼召開

      作者:鋼結構網    
      時間:2009-12-23 10:00:38 [收藏]

          為期兩天的2005年全國冶金企業管理年會于昨天上午在馬鋼賓館開幕。會議圍繞如何貫徹《國家鋼鐵產業發展政策》、提高產業集中度、實現由鋼鐵大國向鋼鐵強國的轉變展開了深入的研討,并交流了各單位在企業管理中的好的做法和經驗,為鋼鐵企業提升管理水平 ,建設一流鋼鐵企業,將起到積極、有力的促進作用。

          中國鋼鐵工業協會理事王承榮主持了昨天上午的開幕式。馬鋼兩公司黨委書記顧章根致歡迎詞。冶金工業經濟發展研究中心、鞍鋼、首鋼、馬鋼等企業的代表分別在會上作了經驗交流。

          會議期間,與會代表進行了廣泛、深入的討論。大家一致認為,近年來,鋼鐵企業管理的狀況,在原有的基礎上取得了長足進步。在產權改革的基礎上,初步建立起現代企業制度,形成法人治理結構,提高了自主決策、自主經營的水平。通過主輔分離和聯合重組,建立起以資產為紐帶的企業集團,實行母子公司的管理體制。轉換企業經營機制,進行了人事、用工、分配三項制度改革,打破了“終身制”、“吃大鍋飯”的格局,建立起聘任制、崗薪制、年薪制,增強了企業活力。以市場為導向,加強了生產管理、質量管理、營銷管理、客戶關系管理等專業管理。以財務為中心,集中資金管理,大力降低成本,提高資金使用效率和盈利水平。強化基礎工作,注重與國際接軌,已有一大批企業通過質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全體系認證。初步啟動管理信息化建設,逐步展開業務流程再造,縮短了合同交貨周期,減少了庫存。加強人本管理,鑄造先進的企業文化,開展崗位培訓,造就出一大批先進的經營管理團隊和科技創新團隊。

          同時,代表們也認為與完善的社會主義市場經濟的要求相比,與國際上先進鋼鐵企業管理相比,我國的鋼鐵企業還存在很大的差距。因此,代表們呼吁各鋼鐵企業要以科學的發展觀統領企業改革、管理與發展,抓住關鍵機遇期,大力提高管理水平,共同完成我國由世界產鋼大國轉變為世界鋼鐵強國的歷史使命。

          會議期間,代表們還聽取了冶金管理現代化分會工作報告,選舉了第四屆管理現代化分會主任委員和副主任委員,討論研究了2006年鋼鐵企業改革與管理工作計劃。

          會后代表們將參觀馬鋼車輪公司、冷、熱軋和H型鋼生產線。

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